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古代中国汉到明的选官制度

1.汉朝察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官2.魏晋时是注重门第的九品中正制3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试

古代选官制度1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2.两汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝

汉代:举孝廉为官.实际上还是看门第,家境不好的人无法受教育,更没机会被大贤们推举.三国两晋南北朝:九品中正制.把汉代门阀制度规范化,使政治世家控制政权,排斥平民.好处是政治教育通过家族延续,使合格官吏选拔容易.坏处到后期是大批士族地主牢牢控制政权,使后来产生的庶族地主无法挤进上层,造成社会动荡.隋唐:首开科举,使庶族地主和平民子弟可以参与国家政治.但还是以世族子弟当官为主,以唐为例,终唐一代,进士中有八成以上出自世族大姓,出自平民和庶族的不足两成.五代之后:唐末混战彻底毁灭了士族地主阶层.从此科举制度更加完善,官员从平民中考试产生成为惯例.

我国古代重要的选官制度 选官制度 时期 内容 影响 察举制 两汉 目的:为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要. 方法途径:皇帝征召;察举制,自上而下推选人才的制度. 考核标准:汉武帝时,孝廉成为士大夫做官的标准.东汉

举孝廉 九品中正 征召 察举 科举

汉朝的选管制度主要包括察举和皇帝征召.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度.明清就是科举制度,印象最深的就是八股文

汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日

汉朝实行三公九卿制,宰相权利较大.丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物.而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相.而在御史

夏商周:世袭制.两汉:察举制.魏晋南北朝:九品中正制.隋唐到明清:科举制.

古代选官制度 1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功) 2.两汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝

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